最近阿里、騰訊裁員的消息登上了微博熱搜，不知真假，不予置評(píng)，但失業(yè)在當(dāng)下的大環(huán)境下，確實(shí)不是什么稀奇事。
所以今天發(fā)一篇前幾年寫的文章，這篇文章不是在販賣焦慮，消費(fèi)焦慮，反而可能會(huì)讓你在看完之后神清氣爽、虎軀為之一震的。
朋友周扒皮（化名）問我：你有沒有想過有一種可能性，以后大多數(shù)人都將失業(yè)，自己就是一個(gè)公司，就是老板。
他的意思我懂，其實(shí)這個(gè)問題我也有想過，但不成熟，牽扯的方方面面很多。
不過，這應(yīng)該是一個(gè)趨勢。
怎么來理解呢？
有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或公司運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的人應(yīng)該知道人力成本有多大，工資、保險(xiǎn)、獎(jiǎng)金、團(tuán)建、培訓(xùn)等等一系列開支，成本大也就算了，重點(diǎn)是還不能人盡其用，價(jià)值最大化。
舉一個(gè)例子：公司養(yǎng)你的費(fèi)用每個(gè)月大概在5000元，但你的產(chǎn)出，你的工作內(nèi)容，在外面找人來做，3000元就能搞定，而且完成的質(zhì)量還比你好。
別覺得我在胡說八道，這是完全真實(shí)的，目前很多行業(yè)和企業(yè)都存在這種外包模式。
企業(yè)為了降低運(yùn)營成本，團(tuán)隊(duì)會(huì)越來越精簡，追求人盡其才，物盡其用，那么就會(huì)有不少人成為犧牲品，被掃地出門。
所以，如果有一天你失業(yè)了，不要感到突然，也不要覺得奇怪。
01 外包合作將是一種趨勢
剛才我講到，如今已經(jīng)有很多的行業(yè)和企業(yè)都在采用外包這樣的合作模式，這一點(diǎn)絕對(duì)真實(shí)且普遍。
我接觸過房地產(chǎn)行業(yè)，也對(duì)接過活動(dòng)策劃公司，在周末去售樓處看房的朋友應(yīng)該知道，很多的售樓中心為了顯示自己人氣旺盛，會(huì)在周末的時(shí)候在現(xiàn)場舉辦暖場活動(dòng)。
場景布置、活動(dòng)物料、音箱設(shè)備、主持人、表演人員...這必須得一個(gè)團(tuán)隊(duì)來操作才能將一場活動(dòng)做下來。
盡管開發(fā)商再財(cái)大氣粗，盡管每個(gè)周末都需要舉辦活動(dòng)，但幾乎沒有一家有自己的活動(dòng)團(tuán)隊(duì)，全部是外包給專業(yè)的活動(dòng)公司來做的，開發(fā)商只需要養(yǎng)一兩個(gè)活動(dòng)策劃專員，可以做好對(duì)接工作就行。
這就是外包制，開發(fā)商為什么沒有自己的活動(dòng)團(tuán)隊(duì)呢？
因?yàn)闆]必要。
首先，活動(dòng)不是天天搞，也就是業(yè)務(wù)量不是很飽和，那么這些人就會(huì)有大量的時(shí)間是閑置的，當(dāng)然也可以出去接活，這另當(dāng)別論。
其次，保證靈活性和多樣性，我今天需要一個(gè)魔術(shù)師，明天需要一個(gè)雜技師，后天需要一個(gè)歌手，總不能每個(gè)職業(yè)都養(yǎng)一個(gè)在這吧，等需要的時(shí)候找一個(gè)專業(yè)的多劃算。
還有一點(diǎn)，效果能夠得到保證，專業(yè)的事交給專業(yè)的人來干。
實(shí)際上，這些攬活的活動(dòng)公司也不會(huì)養(yǎng)那么多人，通常也就幾個(gè)固定的人負(fù)責(zé)舞臺(tái)搭建、活動(dòng)物料準(zhǔn)備等等，像唱歌跳舞耍寶的，包括現(xiàn)場主持人都是采用合作制，提前溝通聯(lián)系約檔期。
我舉這個(gè)例子，就是想告訴大家，以后的企業(yè)可能也是這樣，團(tuán)隊(duì)會(huì)很精簡，一些性價(jià)比不高的工作會(huì)直接丟給外面的團(tuán)隊(duì)來做，以此來提高工作效率，也節(jié)省了運(yùn)營成本。
交給外面的團(tuán)隊(duì)來操作，有人會(huì)有疑惑，這靠譜嗎？
我告訴你，靠譜，而且往往比你自己團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的效果還要好。
因?yàn)樗麄冇衼碜允袌龈偁幍膲毫?，你有一個(gè)活需要找外面人做，不可能只找一家，一定會(huì)貨比三家，對(duì)方也知道，所以他如果想要接下這單子，就得比另外兩家做得好。
看似是合作關(guān)系，我不是你的員工，甚至都沒見過面，但骨子里還是雇傭關(guān)系，因?yàn)槟愕墓ぷ鞅憩F(xiàn)必須要讓我滿意才行。
所以，外包合作在未來會(huì)是一個(gè)趨勢，別排斥，也別視而不見，你根本無力改變這樣的時(shí)代發(fā)展潮流，你唯一可以做的就是去擁抱和接受。
02 有人地獄，有人天堂
文章開頭我就打過預(yù)防針，這不是在販賣焦慮，反而容易讓人虎軀一震，因?yàn)檫@種趨勢，會(huì)成就一批人，當(dāng)然肯定也會(huì)讓一批人更加難行。
什么樣的人比較難行呢？
沒有一技之長，這其實(shí)也就是沒有核心競爭力，在公司或團(tuán)隊(duì)里屬于可有可無的人。
這樣的人很容易會(huì)成為企業(yè)瘦身的犧牲品，被當(dāng)作贅肉處理掉，而且由于能力的欠缺，又很難找到下家，即使是想接私活，成為一個(gè)外包商也不太容易。
總而言之，沒有拿得出手的真本事，以后會(huì)很難混。
別鉆牛角尖，說誰誰誰沒什么能力不也混得挺好，我講的是趨勢，是大概率面，你講的是個(gè)例。
再說了，一個(gè)人的能力可不僅僅是專業(yè)的技能，還有人際交往也都屬于能力。
有人哭，就自然有人笑，這就是世界的公平，凡事講究平衡。
那些有著專業(yè)能力，有著核心競爭力的人會(huì)成為大贏家，很多人未來的發(fā)展趨勢是身兼多職，成為斜杠青年，條件成熟時(shí)變成一個(gè)完全的自由職業(yè)者。
不再需要每天趕著去上班打卡簽到，只需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成甲方的任務(wù)就好。
我知道，很多人憧憬著這樣的自由職業(yè)者生活，我有過一段日子是這樣，其實(shí)并不那么美好，但也不錯(cuò)，覺得不錯(cuò)的前提是你能很好的活下去，能賺到錢。
所以，你如果想達(dá)到這種級(jí)別，希望自己能夠在有朝一日成為這樣的人，那么有幾點(diǎn)是你現(xiàn)在就必須要知道的。
不斷學(xué)習(xí)，打造核心競爭力
你憑什么不被公司清理？即使不幸被清理了，你又憑什么能夠有自己的市場？
憑你比別人專業(yè)，這也是你的核心競爭力。
未來在某個(gè)領(lǐng)域越專業(yè)的人，越吃香，當(dāng)然你天賦夠好，也夠勤奮，可能同時(shí)精通幾個(gè)領(lǐng)域，這也就意味著你的機(jī)會(huì)就更多。
想要達(dá)到這一級(jí)別和層次，就需要你不斷地學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自己，打磨核心競爭力，這是立足的根本。
強(qiáng)化個(gè)人品牌
有了核心競爭力，你還得有知名度，有影響力。
未來在一個(gè)領(lǐng)域里，個(gè)人品牌越響亮的人，越容易有飯吃，個(gè)人品牌響，往往意味著你有實(shí)力，是一個(gè)證明過自己的人，那么以后就會(huì)有人來找你合作，給你提供機(jī)會(huì)。
所以，小到公司和團(tuán)隊(duì)里，大到行業(yè)和領(lǐng)域里，你需要有自己的影響力，將自己的個(gè)人品牌給打出去，做到有一定的知名度。
搭建人脈
在未來，人脈的重要性可能會(huì)更加明顯，多一條有價(jià)值的人脈，就意味著多一個(gè)曝光的渠道，也多一點(diǎn)機(jī)會(huì)。
這些是看不見摸不著的，但卻真真實(shí)實(shí)地在左右著你的人生，有些人在你看來是運(yùn)氣好，那么他為什么會(huì)運(yùn)氣好，這背后往往就是因?yàn)樗嗣}搭建的好，這是一個(gè)值得去思考的問題。
我之前也說過，上班幾年，只拿到一點(diǎn)固定的工資，人脈沒有，資源沒有，行業(yè)影響力沒有，那就是比較失敗的。
對(duì)于這樣的趨勢，你可以選擇不信，認(rèn)為就是在扯淡，你也可以選擇相信，并且做出改變，選擇權(quán)在你，自己的人生路，自己走。
最后送各位讀者一句話：你不太可能改變世界，但可以擁抱改變，這也許是最靠譜的人生哲學(xué)。
