眼見(jiàn)他起高樓，眼見(jiàn)他宴賓客，眼見(jiàn)他樓塌了。
行業(yè)熱點(diǎn)的轉(zhuǎn)換越發(fā)迅速，人才大遷徙已經(jīng)成為新常態(tài)，傳統(tǒng)行業(yè)公司的員工，都在尋求在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的轉(zhuǎn)型。
過(guò)去十年，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者人數(shù)翻了六倍，不少的傳統(tǒng)行業(yè)人才轉(zhuǎn)向互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)淘金。AI和新零售概念的興起，傳統(tǒng)公司和互聯(lián)網(wǎng)公司的人再度向這些新興領(lǐng)域開(kāi)啟新一輪的“人才大遷徙”。
人才流動(dòng)是各行業(yè)都十分關(guān)心的話(huà)題，今年脈脈數(shù)據(jù)研究院特別策劃了“人才大遷徙”系列專(zhuān)題報(bào)告，將深入探究互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信電子、新零售、人工智能等行業(yè)的人才流動(dòng)趨勢(shì)和特點(diǎn)，本文是這一系列報(bào)告的第一篇。
——01 ——
美團(tuán)點(diǎn)評(píng)和騰訊
是通信人才的新大陸
通信電子不再是眾星捧月的行業(yè)，如今峰回路轉(zhuǎn)，通信人才正向最接近的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)遷徙。
中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信和中國(guó)聯(lián)通這三座電信運(yùn)營(yíng)商大山的人，很多都愿意往互聯(lián)網(wǎng)公司去尋找更好的機(jī)會(huì)。
脈脈數(shù)據(jù)研究院發(fā)現(xiàn)，中國(guó)移動(dòng)和中國(guó)聯(lián)通的人最?lèi)?ài)去美團(tuán)點(diǎn)評(píng)，中國(guó)電信的人最?lèi)?ài)去騰訊；但是互聯(lián)網(wǎng)公司跳去運(yùn)營(yíng)商的趨勢(shì)卻并不明顯。
華為自身是通信電子界少有的一朵“奇葩”，一方面華為的人特別熱衷去抱阿里巴巴和騰訊的大腿，另一方面華為對(duì)互聯(lián)網(wǎng)公司有著吸引力，百度、網(wǎng)易和騰訊的人，爭(zhēng)相往華為里擠。沒(méi)錯(cuò)，雖然華為有著狼性的壓力山大，但是薪酬獎(jiǎng)金還是很有誘惑力。
混血的小米雖然通信和互聯(lián)網(wǎng)為爹媽?zhuān)@然跟互聯(lián)網(wǎng)更親近。無(wú)論是小米公司流出還是流入小米的公司，都是互聯(lián)網(wǎng)公司的姻親。脈脈數(shù)據(jù)研究院數(shù)據(jù)顯示，小米公司最?lèi)?ài)要百度、樂(lè)視、360的人；從小米公司逃離的人，最熱衷投奔百度、美團(tuán)點(diǎn)評(píng)和騰訊。
此外，中興的人最?lèi)?ài)去百度，OPPO和魅族的人最?lèi)?ài)去騰訊，酷派的人最?lèi)?ài)去今日頭條。
—— 02 ——
金融大遷徙
其他公司愛(ài)招行，招行卻愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)
傳統(tǒng)銀行人才雖然還在向互聯(lián)網(wǎng)公司遷徙，但由于互聯(lián)網(wǎng)金融頻出的亂象，讓很多保守的金融人不愿輕舉妄動(dòng)。
值得一提的是，在傳統(tǒng)銀行和互聯(lián)網(wǎng)公司互跳過(guò)程中，招商銀行是一枝獨(dú)秀的專(zhuān)寵，不僅入圍四家銀行跳槽去向的前三甲，還是中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行跳槽的首選；雖然銀行界很寵招行，但是招行卻更愿意招聘互聯(lián)網(wǎng)公司的人，百度和京東最受他們歡迎。
招行的互聯(lián)網(wǎng)情緣還不止于此，可能公司風(fēng)尚比較朝向互聯(lián)網(wǎng)，所以招行自己的人跳槽時(shí)也青睞互聯(lián)網(wǎng)公司，最喜歡去的公司是百度、螞蟻金服和今日頭條。
其他傳統(tǒng)銀行里，工商銀行最喜歡去京東金融，交通銀行最喜歡去小米。相比之下，互聯(lián)網(wǎng)金融公司之間喜歡互跳，傳統(tǒng)銀行極少在他們考慮之列。
譬如，螞蟻金服的人最喜歡跳到騰訊、百度和滴滴；螞蟻金服又特別喜歡挖百度、網(wǎng)易和阿里巴巴的人。
—— 03 ——
新零售
美團(tuán)點(diǎn)評(píng)人才比阿里要搶手？
被電商沖擊的傳統(tǒng)零售業(yè)，在新零售理念的推動(dòng)下，能夠開(kāi)出怎樣的新花？雖然結(jié)果尚未蓋棺定論，但是傳統(tǒng)零售向新零售遷徙的潮流已經(jīng)涌起。
傳統(tǒng)零售公司中，沃爾瑪?shù)娜俗钕矚g去京東和美團(tuán)點(diǎn)評(píng)；物美的人喜歡去每日優(yōu)鮮和阿里巴巴。尤其美團(tuán)點(diǎn)評(píng)的人，每日優(yōu)鮮和便利蜂都最喜歡挖。
另一方面，新零售公司對(duì)人才的吸引力在持續(xù)增強(qiáng)，果小美和盒馬鮮生的人極少流出，相反吸納傳統(tǒng)零售和互聯(lián)網(wǎng)公司的能力很強(qiáng)。果小美喜歡挖美團(tuán)點(diǎn)評(píng)、餓了么、阿里巴巴的人，盒馬鮮生喜歡挖京東、沃爾瑪和百度人。
此外，每日優(yōu)鮮和美團(tuán)點(diǎn)評(píng)、百度的互跳十分明顯，這種互跳也體現(xiàn)在便利蜂與美團(tuán)點(diǎn)評(píng)、百度之間。
—— 04 ——
百度、樂(lè)視成流動(dòng)的人才庫(kù)
雖然BAT中，百度勢(shì)頭明顯落后于騰訊和阿里巴巴，但百度成為各家最喜歡挖的人?；蛟S從另一個(gè)角度上講，騰訊和阿里巴巴的員工忠誠(chéng)度要高于弱勢(shì)的百度，比較難挖。騰訊和阿里巴巴這幾年連續(xù)走高的市值，與百度市值確實(shí)形成了冰火兩重天。
與此同時(shí)，風(fēng)雨飄搖的樂(lè)視給各大互聯(lián)網(wǎng)公司提供了大批的人才庫(kù)。公開(kāi)資料顯示，2016年樂(lè)視新增5000多名員工，人員擴(kuò)張速度業(yè)界罕見(jiàn)；但2017年處于風(fēng)暴眼中的樂(lè)視系裁員或解約達(dá)上千人，其中某些部門(mén)被整體裁員。樂(lè)視員工都在紛紛逃亡其他互聯(lián)網(wǎng)公司，尋求自救。
另一個(gè)層面，各大互聯(lián)網(wǎng)公司員工跳槽最?lèi)?ài)去的公司是美團(tuán)點(diǎn)評(píng)、今日頭條。迅速擴(kuò)張的互聯(lián)網(wǎng)公司第二梯隊(duì)，成為了人們跳槽的聚寶盆，相比之下第一梯隊(duì)的BAT，在人才吸引方面卻相形見(jiàn)絀。
—— 05 ——
AI算法工程師最搶手
處在風(fēng)口的AI，各家公司最炙手可熱吸納的崗位是算法工程師，基本上算法工程師排在了九成以上公司AI業(yè)務(wù)流入第一位。緊隨其后的崗位需求是數(shù)據(jù)挖掘工程師。
公司層面上，商湯科技最喜歡接收騰訊、大疆和樂(lè)視的人，同時(shí)商湯的人喜歡跳到阿里巴巴、騰訊和今日頭條；曠視科技最喜歡挖BAT的人，但曠視的人跳槽的首選公司是今日頭條。大疆和騰訊的人喜歡互跳，但大疆最喜歡要的人卻是奇虎360公司的。
