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獵聘《全國(guó)獵頭獵取人才行為大數(shù)據(jù)報(bào)告》 求職者的“跳槽寶典”
時(shí)間:2018-02-03 01:33:55 來源:本站
  日前,獵聘發(fā)布了《全國(guó)獵頭獵取人才行為大數(shù)據(jù)報(bào)告》,對(duì)國(guó)內(nèi)獵頭市場(chǎng)及獵頭獵取人才的行為作了詳細(xì)的分析與報(bào)告。報(bào)告表明獵頭已不再是精英專屬,并不只服務(wù)于高級(jí)人才,服務(wù)人群中基層/專業(yè)員工占據(jù)近三成。而從報(bào)告的數(shù)據(jù)中也能看出,獵頭的行為習(xí)慣有跡可循,通過掌握獵頭的行為習(xí)慣及獵物喜好,更容易找到一份好工作。從這個(gè)意義上講,獵聘發(fā)布的《全國(guó)獵頭獵取人才行為大數(shù)據(jù)報(bào)告》可謂是求職者的“跳槽寶典”。
  首先,報(bào)告數(shù)據(jù)顯示,當(dāng)下獵頭發(fā)布的職位也已向中低端延伸,發(fā)布最多的職位集中在經(jīng)理層,占30.41%;其次是總監(jiān)層和基層,分別占據(jù)26.97%和24.21%;而高層精英職位高管層和主管層僅占據(jù)18.41%,并且大部分求職者的特征也表現(xiàn)為“三低一高”,即低齡化、低薪化、低成本化、高效化:在獵頭眼中,30-35歲職場(chǎng)人是最具有吸引力,高達(dá)42.40%的職位年薪均在30萬以下,百萬薪資僅占5.8%。也就是說,基層或中層職場(chǎng)人士也無需對(duì)“獵頭”持有“神秘”感,凡有求職需求的人均有機(jī)會(huì)通過獵頭找工作。
 
  其次,從報(bào)告顯示的數(shù)據(jù)來看,獵頭的行為習(xí)慣規(guī)律明顯。報(bào)告顯示,每天的14-15點(diǎn),每周三四,都是獵頭較為活躍的時(shí)間段,并且每年8月和12月是獵頭的最佳捕獵時(shí)期。求職者以此為依據(jù),充分了解獵頭的行為習(xí)慣,比如通過獵頭在每周和每天內(nèi)平均最活躍的時(shí)間段,來決定求職者最有效的投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間,有助于成功吸引獵頭注意,快速找到滿意的工作。
 
  第三,報(bào)告數(shù)據(jù)表明,獵頭較為看重求職人的相關(guān)工作經(jīng)歷,最喜歡獵物能做到溝通及時(shí)、誠(chéng)實(shí)守信、目標(biāo)明確,這樣便于獵頭更全面地了解求職者,最有效地為求職者規(guī)劃其職業(yè)道路;獵頭不大看好有過頻繁跳槽經(jīng)歷的人。這一點(diǎn)說明職場(chǎng)人應(yīng)保持每段工作的持續(xù)性和職業(yè)的穩(wěn)定性,維護(hù)好自己在行業(yè)內(nèi)的聲譽(yù),要在合適的年齡抓住改變?nèi)松奶蹤C(jī)會(huì)。
  事實(shí)上,在日前收官的熱播劇《獵場(chǎng)》中,就真實(shí)還原了獵頭工作的本質(zhì)——獵頭不是簡(jiǎn)單的職業(yè)中介,更是充當(dāng)著職業(yè)顧問的角色,幫助職場(chǎng)人獲得更大的成功。劇中由陳龍和胡歌飾演的獵頭,主動(dòng)出擊,獵取符合雇主期待的高級(jí)人才,并為企業(yè)提供人才評(píng)估、調(diào)查、協(xié)助溝通的顧問服務(wù),同時(shí)為候選人提供更好的發(fā)展平臺(tái),幫助其發(fā)現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì),挖掘個(gè)人潛力,并為其制定科學(xué)、合理的職業(yè)規(guī)劃。而在剛剛結(jié)束的2017獵聘“非凡雇主”頒獎(jiǎng)盛典中,獵聘創(chuàng)始人兼CEO戴科彬也表示,獵頭并非高端職業(yè)專屬,在技術(shù)的驅(qū)動(dòng)下獵頭行業(yè)正呈現(xiàn)出平民化的發(fā)展趨勢(shì),將惠及更多的企業(yè)和人群。
 
  據(jù)悉,獵聘以獵頭起家,坐擁國(guó)內(nèi)30多萬獵頭,為企業(yè)及求職者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),求職者只需在最合適的時(shí)間段刷新自己的簡(jiǎn)歷,就會(huì)有更多機(jī)會(huì)讓獵頭主動(dòng)聯(lián)系;在與獵頭溝通的過程中,求職者應(yīng)表現(xiàn)出自己在溝通方面的能力,展示自己最有能力、最自信的一面,獵聘的獵頭將會(huì)為其打造專屬的、最專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo)。
  “不想被獵的廚子不是好將軍”,優(yōu)質(zhì)的獵頭是求職者的職業(yè)顧問、職場(chǎng)導(dǎo)師,他們幫助求職者規(guī)劃職場(chǎng)道路,為求職者的職場(chǎng)道路保駕護(hù)航。而求職者也要善于被獵頭發(fā)現(xiàn),在獵頭最活躍的時(shí)間點(diǎn)前更新好簡(jiǎn)歷,等待勾搭;不要隨意跳槽,因?yàn)轭l繁跳槽會(huì)掉價(jià)。記住,每個(gè)獵頭都是你生命中的貴人,要學(xué)會(huì)尋覓和珍惜。
——摘自網(wǎng)絡(luò)
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