個稅改革&社保從嚴(yán)征管，企業(yè)如何管理與應(yīng)對
時間:2018-12-06 03:21:00 來源:本站
2018年11月30日下午，由青島驥達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司主辦的第八期稷下沙龍活動，在青島國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園如期而至，本次活動主題為 “社保&個稅新規(guī)后的管理與應(yīng)對”。2019年1月1日起，個稅和社保將實現(xiàn)重大改革，新規(guī)后企業(yè)將會面臨怎樣的問題呢？
新規(guī)下，企業(yè)是否面臨違規(guī)風(fēng)險？
數(shù)據(jù)透明化后對企業(yè)有哪些影響？
大數(shù)據(jù)下，企業(yè)的負(fù)擔(dān)是否加重？
如何降低風(fēng)險？
如何控制成本？
……
然而這些問題又應(yīng)該怎樣解決？
本期沙龍活動，特別邀請到了中國注冊會計師、中國注冊稅務(wù)師劉永升老師為大家分享并解答新政下企業(yè)面臨的社保與個稅問題。并且邀請到了各行各業(yè)的107家企業(yè)參加本期沙龍活動，共計146人。
活動開始前，由青島驥達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司RPO事業(yè)部趙總主持發(fā)言，感謝嘉賓和各位行業(yè)大咖的積極參與與對本次活動的支持，并熱烈歡迎本次活動特別邀請的嘉賓劉永升老師。
劉永升老師豐富的授課內(nèi)容，引人入勝的教學(xué)語言，和專業(yè)的行業(yè)知識向大家講授了個人所得稅改革重點內(nèi)容與社保移交的有效應(yīng)對方法。對于稅法，劉永升老師提出四個點：“我們是誰？”“我們干了什么？”“應(yīng)該用什么稅率？”“時間節(jié)點？”。對于社保，劉永升老師也提出幾個點：“用工模式的改革”“調(diào)整工資結(jié)構(gòu)”“靈活用工”“組織重組”等，這些點對于企業(yè)以后面臨的稅法和社保問題會起到很大幫助。本次活動不僅回顧了過去、分析了現(xiàn)在、還對未來進(jìn)行了風(fēng)險預(yù)估及應(yīng)對措施，在合規(guī)的前提下，不但解決個稅和社保的問題，而且對個稅和社保進(jìn)行聯(lián)動管理。
2018年8月31日，十三屆全國人大常委會第五次會議表決通過了關(guān)于修改個人所得稅法的決定，這是我國個人所得稅法自1980年出臺以來第七次修改，在今年的《政府工作報告》中，起征點由3500提至5000，增加子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、贍養(yǎng)老人支出等專項附加費用扣除，合理減負(fù)。在活動中，劉永升老師詳細(xì)講解了個人所得稅法改革的主要內(nèi)容以及個人所得稅法改革對稅收負(fù)擔(dān)的實際影響、社保征管新政對企業(yè)與個人負(fù)擔(dān)的影響與應(yīng)對方法等。劉永升老師授課具有很強(qiáng)的針對性和實踐指導(dǎo)意義，讓參會人員深受啟發(fā)。
在互動答疑環(huán)節(jié)，現(xiàn)場參會人員紛紛踴躍提問，劉永升老師對大家提出的問題，也都一一耐心解答，現(xiàn)場學(xué)習(xí)氛圍熱烈，活動取得良好效果。
活動結(jié)束后，參會人員紛紛表示，此次活動切合企業(yè)在個稅和社保改革方面的需求，老師的分享對新政后企業(yè)的發(fā)展提供了極有幫助的指導(dǎo)，讓參會人員受益匪淺。
