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青島獵頭告訴你職場最忌的十種思維
時間:2018-05-17 09:27:11 來源:本站

  處于職場,就要對自己有所了解,對同事上司有所了解,有時候往往不起眼的小毛病,就可能斷送你職場的前程。

  青島獵頭小編告訴你職場最忌的十種思維:

青島獵頭

  1.總覺得自己不夠好。有些人缺乏自信和勇氣,甚至恐懼被提拔。正是潛意識里的這些自我限制阻礙了他們的發(fā)展。

  2.分不清主次。有些人總喜歡在無關(guān)緊要的小事上捍衛(wèi)信念、堅持原則,結(jié)果處處樹敵,前進的路上荊棘叢生。

  3.無止境追求卓越。這樣的人喜歡要求自己與下屬都做到更多、更快、更好,卻從不考慮別人的承受能力,下屬往往被拖得精疲力竭,進而離心離德。

  4.不能堅持立場。他們害怕矛盾,一味避免沖突,與領(lǐng)導(dǎo)意見相左時很難堅持立場,要為下屬據(jù)理力爭時容易妥協(xié),在工作和人際關(guān)系上都面臨困局。

  5.不懂得妥協(xié)。他們剛愎自用、言行強硬、攻擊性強、不懂妥協(xié)合作,往往因激起眾怒或遇到勁敵而毀掉職業(yè)生涯。

  6.自由散漫。有人恃才傲物,行為不檢點,比如大搖大擺地遲到、在辦公室口無遮攔;還有人說話前不加思考,管不住“大嘴巴”,不經(jīng)意間斷送了前程。

  7.過度自信。他們好大喜功,喜歡大包大攬超出自己能力的任務(wù),于是成了“常敗將軍”,需要學(xué)會在匆忙行動前花些時間自我評價反省。

  8.把一切想得太難。悲觀者容易杞人憂天,行動前總會想像一切不好的結(jié)果,于是行事拖延、畏首畏尾、執(zhí)行力差。

  9.不懂換位思考。他們不懂將心比心,常提出不近人情的要求,對別人的困難置之不理。

  10.不懂裝懂。有人希望被尊重,但不愿花精力學(xué)習(xí),或擔(dān)心被看輕,于是不懂裝懂,工作始終是“半吊子”。

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