轉(zhuǎn)載自財(cái)富心經(jīng) 文字：李德銀 編輯：王小涵 董真 攝影：徐常青
曾經(jīng)，毅然放棄公職，選擇下海創(chuàng)業(yè)
曾經(jīng)，已然功成名就，重新從零開始
曾經(jīng)，作為“千里馬”受“伯樂”的知遇之恩
如今，他華麗轉(zhuǎn)身當(dāng)起“伯樂”。
楊舜堯 青島驥達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理
從千里馬到伯樂，他積極上進(jìn)、拒絕平庸的足跡背后，
不僅銘記了一段跌宕起伏的人生傳奇，
更鐫刻下一位企業(yè)家對(duì)理想、信念和精神的堅(jiān)守。
不甘平庸，走向創(chuàng)業(yè)之路
大學(xué)時(shí)，他是校學(xué)生會(huì)主席；
畢業(yè)后，進(jìn)入徐州物資局工作，因?yàn)樯朴趯W(xué)習(xí)，僅用兩年就脫穎而出成為“全局最年輕的會(huì)計(jì)師”。
1999年，隨著改革開放步伐的加快，南下深圳成為那個(gè)時(shí)代很多年輕人的選擇，已身為國(guó)企管理層的楊舜堯也是熱血澎湃，不甘朝九晚五生活的他毅然砸破“鐵飯碗”，要去深圳闖出一片天。
這一年，他29歲，人們說“三十而立”，楊舜堯的而立之年卻幾近從零開始。
初到深圳，工作不好找，用楊舜堯的話說，“想投簡(jiǎn)歷，必須靠擠！ ”這也成了他對(duì)人力資源行業(yè)的第一印象。
他在深圳的第一份工作是在一家香港駐深的IT公司做財(cái)務(wù)人員，高強(qiáng)度的工作節(jié)奏和良好的工作氛圍，讓他重燃事業(yè)心，自認(rèn)為“不安分”的他一路做到財(cái)務(wù)總監(jiān)，僅僅十個(gè)月，就被總部委以重任，以行政總監(jiān)的身份來(lái)到青島管理青煙威三家分公司，負(fù)責(zé)三個(gè)商務(wù)部門和幾百人的管理。
這一年，他31歲，重拾往日風(fēng)光。
走上這條創(chuàng)業(yè)道路，與他的一次偶然經(jīng)歷有關(guān)。當(dāng)時(shí)，山東一家大型食品企業(yè)的老板看中了楊舜堯的工作能力和進(jìn)取精神。通過獵頭的牽線，2004年，楊舜堯成為了這家集團(tuán)公司的副總，年薪近30萬(wàn)元。
對(duì)于這段經(jīng)歷，楊舜堯說：“很感謝這家企業(yè)，我進(jìn)入了更高的平臺(tái)，視野更加寬廣，從更高的層面對(duì)企業(yè)管理有了深刻認(rèn)識(shí)；也感謝獵頭，為我的發(fā)展找到了合適的環(huán)境。 ”“好的獵頭就是伯樂”——這是他對(duì)人力資源行業(yè)的更深一層印象。
三年后，該企業(yè)被外企收購(gòu)，在繼續(xù)就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)之間，楊舜堯選擇了后者。“告別過去意味著重生。 ”他說：“看別人做和自己做完全是兩碼事。不甘平庸，才能活出精彩人生！”雖幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)，不甘平庸的精神卻一直支撐著他前進(jìn)，開創(chuàng)屬于他的“黃金時(shí)代”。
利他精神，成就伯樂美名
“千里馬常有，而伯樂不常有。 ”楊舜堯多次強(qiáng)調(diào)一句話：“做企業(yè)就是做人的過程。也許推薦給某企業(yè)的人才不是最優(yōu)秀的，但一定是最適合這個(gè)企業(yè)的，做企業(yè)決不能為了眼前利益而忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)。 ”
他講述了一個(gè)案例：某國(guó)企一位臨近退休的高管，年薪不菲，為了追求更高的人生價(jià)值和事業(yè)成就，想跳槽到完全不熟悉的私企。雖然這位高管有多年的管理經(jīng)驗(yàn)，但那時(shí)貿(mào)然轉(zhuǎn)行，一切從零開始，風(fēng)險(xiǎn)太大。楊舜堯?yàn)槠渥隽艘惶淄暾穆殬I(yè)測(cè)評(píng)，分析了各方面的利弊，最終勸其留在原職。
這種行為在獵聘行業(yè)有點(diǎn)特立獨(dú)行，因?yàn)楹芏喙径际前牙麧?rùn)放在首位，極力促成企業(yè)和人才的對(duì)接，從而賺取傭金。楊舜堯的做法讓很多人不理解。
雖然這筆生意的流失讓楊舜堯少賺了數(shù)萬(wàn)元的傭金，但他就是這樣“任性”的人，他更在乎能否幫助人才找到深度匹配的發(fā)展環(huán)境，真正為人才的職業(yè)生涯和人生考慮。這種“利他精神”是他反復(fù)提及的，而他也因此意外獲益很多。
十年來(lái)，楊舜堯帶領(lǐng)著他的顧問團(tuán)隊(duì)幫助許許多多的高端人才找到了更加寬廣的發(fā)展平臺(tái)。對(duì)待人才，楊舜堯如伯樂相馬一般，精挑細(xì)選，挖掘人才身上最優(yōu)秀的閃光點(diǎn)；對(duì)待企業(yè)，深入了解用人需求，匹配最合適的人才。以事實(shí)為本，不包裝企業(yè)和候選人，秉承利他精神服務(wù)顧客，為楊舜堯贏得了“伯樂”的美名。
寬以待人，樂享從容人生
提及十年創(chuàng)業(yè)路上遇到的困難，楊舜堯認(rèn)為莫過于團(tuán)隊(duì)核心成員的離開。他總是從自身方面找原因，審視自己在創(chuàng)業(yè)初期沒有滿足員工的需要，是自己管理做得不夠好。雖然辛苦培養(yǎng)的員工成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，曾讓他感悟到人生的挫折，但楊舜堯認(rèn)為還是要從容看待世界和人。以寬容之心待人，他經(jīng)常以佛家真諦開悟自己“種善因，結(jié)善緣，才能得善果”。
現(xiàn)在，他談起此事時(shí)，更多的是一種豁然和自豪：“十年來(lái)，我培養(yǎng)出了很多家獵頭公司的老板，基本都是好朋友，他們笑稱我這里是青島獵頭行業(yè)的‘黃埔軍校’。 ”
提及做企業(yè)十年以來(lái)的感悟，楊舜堯說：“我們的高端人才招聘業(yè)務(wù)做得專業(yè)，不能只靠自己，而是要靠團(tuán)隊(duì)。 ”正是因?yàn)閷I(yè)精、有強(qiáng)大的智囊團(tuán)隊(duì)，“驥達(dá)咨詢”才能成為青島市著名商標(biāo)，成為青島市五星級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，成為中國(guó)人才服務(wù)交流會(huì)員單位。專業(yè)、真誠(chéng)、進(jìn)步，這是他的管理哲學(xué)。
現(xiàn)在的楊舜堯，每天會(huì)圍著小區(qū)慢跑幾圈，他把家人和自己的健康放在第一位，在事業(yè)上培養(yǎng)出的“左膀右臂”已經(jīng)能獨(dú)立撐起驥達(dá)的半邊天。當(dāng)然，楊舜堯不甘平庸、拼搏進(jìn)取的精神一直沒有改變，他的付出不亞于任何人的努力，現(xiàn)階段他致力于搭建更寬廣的平臺(tái)、促進(jìn)年輕一代的發(fā)展，"努力的形式可以不一樣，但精神不能偷懶。"
千軍易得，一將難求。楊舜堯說，他不僅要打造一個(gè)讓企業(yè)信賴、滿意、高效的獵頭公司，更要成為英才的知遇之人，使其大展宏圖。心懷“利他”精神，是他此生不變的信仰。
