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         青島獵頭，作為獵頭公司其實(shí)就是人才經(jīng)紀(jì)人，而獵頭與普通的人才經(jīng)紀(jì)人不同，是人才經(jīng)紀(jì)人中的精英，也就是我們口中的“金牌經(jīng)紀(jì)人”他們將自己眼中的頂尖人才推介給自己的客戶，讓高級(jí)人才省力省心，同時(shí)也為企業(yè)推送精尖人才。

　　無(wú)論企業(yè)還是個(gè)人，首先應(yīng)選擇擅長(zhǎng)自己行業(yè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)獵頭公司，這樣的獵頭公司能更好地理解你所在的行業(yè)和職位，服務(wù)也能更出色。

　　對(duì)人才而言，很多人才對(duì)自己的定位不是很準(zhǔn)。對(duì)此，我們會(huì)對(duì)他們進(jìn)行些必要的包裝。當(dāng)然這種包裝是在一個(gè)真實(shí)的基礎(chǔ)上。也許他從事過(guò)多個(gè)行業(yè)，可能是一個(gè)復(fù)合型的人才，但并不清楚自己的核心才能在哪。我們所謂的包裝就是提煉核心能力，突出企業(yè)所關(guān)心的方面，這也是幫他進(jìn)行一個(gè)定位，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，然后再做推薦。